5-6 kwietnia 2019 r. Park Naukowo-Technologiczny w E\u0142ku uczestniczy\u0142 w IV KONGRESIE LIDER\u00d3W ZMIAN. Kongres jest cyklicznym wydarzeniem po\u015bwi\u0119conych problematyce doskonalenia obecnych i przysz\u0142ych kadr mened\u017cerskich oraz ich przygotowaniu do sprostania wyzwaniom przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n
Organizatorzy wydarzenia: Wy\u017csza Szko\u0142a Finans\u00f3w i Zarz\u0105dzania w Bia\u0142ymstoku, Izba Przemys\u0142owo – Handlowa w Bia\u0142ymstoku, Resursa Podlaska i Klaster Obr\u00f3bki Metali \u2013 Klaster Kluczowy. Partnerem merytorycznym tegorocznego kongresu jest czo\u0142owa firma konsultingowa na \u015bwiecie PwC Polska.<\/p>\n
Co to jest Kongres Lider\u00f3w Zmian ?<\/strong><\/p>\n Jest to spotkanie profesjonalist\u00f3w, kt\u00f3rzy w toku dyskusji dziel\u0105 si\u0119 wiedz\u0105 i do\u015bwiadczeniem na temat zmian zachodz\u0105cych w gospodarce oraz roli, jak\u0105 w tym procesie odgrywa Lider. W Kongresie udzia\u0142 wzi\u0119li przedstawiciele nauki, biznesu, oraz administracji.<\/p>\n Tematem przewodnim <\/strong> tegorocznego Kongresu by\u0142o \u201eZarz\u0105dzanie i technologia w Gospodarce 4.o \u2013 kompetencje przysz\u0142o\u015bci\u201d. <\/strong><\/p>\n \u201eGospodarka 4.0 nie jest odleg\u0142\u0105 perspektyw\u0105. Jeste\u015bmy ni\u0105 otoczeni, nawet je\u015bli nie potrafimy nazwa\u0107 jej przejaw\u00f3w. Najcz\u0119\u015bciej wskazuje si\u0119 na zmiany zachodz\u0105ce w przemy\u015ble, ale znajdziemy je r\u00f3wnie\u017c w ochronie zdrowia, handlu, administracji, us\u0142ugach. Wszechobecna cyfryzacja dociera do wszystkich organizacji i zmienia spos\u00f3b ich funkcjonowania. Poza zmianami technologicznymi wymaga nowych umiej\u0119tno\u015bci oraz nowego podej\u015bcia do pracownik\u00f3w i kierowania nimi\u201d \u2013 <\/em>tak zaprasza\u0142 do udzia\u0142u w spotkaniu dr Anatoliusz Kopczuk, przewodnicz\u0105cy rady programowej Kongresu.<\/p>\n Celem kongresu by\u0142o upowszechnianie wiedzy dotycz\u0105cej \u017ar\u00f3de\u0142 zmian w gospodarce, rewolucja cyfrowa, post\u0119p technologiczny oraz mechanizmy ich adaptacji w organizacji.<\/p>\n Prelekcje, podzielono na trzy sesje tematyczne:<\/p>\n 1. Kompetencyjne czynniki sukcesu przemys\u0142u przysz\u0142o\u015bci. W trakcie wyst\u0105pie\u0144 ekspert\u00f3w rozmawiano o rewolucji 4.0 w kontek\u015bcie wyznacznika przemian w gospodarce i funkcjonowaniu pa\u0144stwa oraz o szansach jakie rewolucja 4.0 niesie dla rozwoju naszego regionu.<\/p>\n Om\u00f3wiono system wsparcia przedsi\u0119biorstw w procesie rozwijania Gospodarki 4.0 i zaprezentowano modelowy przyk\u0142ad przemys\u0142u przysz\u0142o\u015bci w woj. podlaskim \u2013 Dolina Rolnicza 4.0, kt\u00f3ra ma opiera\u0107 si\u0119 na inteligentnym przemy\u015ble, wykorzystuj\u0105cym wysokie rozwi\u0105zania automatyczne. Zaprezentowany zosta\u0142 katalog kompetencji mi\u0119kkich, kt\u00f3rych rozwijanie staje si\u0119 kluczowe dla funkcjonowania w cyfrowej gospodarce. Opr\u00f3cz tego podano przyk\u0142ady kompetencji twardych, niezb\u0119dnych dla rozwoju organizacji (przedsi\u0119biorstw).<\/p>\n Drugiego dnia IV Kongresu Lider\u00f3w Zmian odby\u0142y si\u0119 warsztaty praktyczne, rozwijaj\u0105ce wiedz\u0119 i umiej\u0119tno\u015bci go\u015bci zar\u00f3wno z zakresu kompetencji mi\u0119kkich jak i twardych, m.in. inteligencji emocjonalnej, skutecznej komunikacji, zarz\u0105dzania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105, jak wzmocni\u0107 odporno\u015b\u0107 psychiczn\u0105 w biznesie, mindfulness.<\/p>\n Podsumowuj\u0105c, na kompetencje przysz\u0142o\u015bci wp\u0142ywa\u0107 b\u0119dzie:<\/p>\n Liderzy zmian w Gospodarce 4.0 powinni rozwija\u0107 nast\u0119puj\u0105ce kompetencje:<\/p>\n 5-6 kwietnia 2019 r. Park Naukowo-Technologiczny w E\u0142ku uczestniczy\u0142 w IV KONGRESIE LIDER\u00d3W ZMIAN. Kongres jest cyklicznym wydarzeniem po\u015bwi\u0119conych problematyce doskonalenia obecnych i przysz\u0142ych kadr mened\u017cerskich oraz ich przygotowaniu do sprostania wyzwaniom przysz\u0142o\u015bci. Organizatorzy wydarzenia: Wy\u017csza Szko\u0142a Finans\u00f3w i Zarz\u0105dzania w Bia\u0142ymstoku, Izba Przemys\u0142owo – Handlowa w Bia\u0142ymstoku, Resursa Podlaska i Klaster Obr\u00f3bki Metali \u2013 […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5672,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"post_folder":[],"acf":[],"yoast_head":"\n
\n2. Rozw\u00f3j osobisty menad\u017cera przysz\u0142o\u015bci.
\n3. Technologia cyfrowa jako \u015brodowisko pracy menad\u017cera przysz\u0142o\u015bci.
\n<\/strong><\/p>\n\n
\n